Wet werkelijk rendement box 3 niet controversieel verklaard

Wet werkelijk rendement box 3 niet controversieel verklaard

De behandeling van het wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 wordt ondanks de val van het kabinet voortgezet. Dit heeft de Tweede Kamer op 17 juni 2025 besloten. De beoogde ingangsdatum van de Wet werkelijk rendement is 1 januari 2028. Volgens de Staatssecretaris...
Meer zekerheid voor flexwerkers

Meer zekerheid voor flexwerkers

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen vanaf 1 januari 2027 meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Uitzendkrachten krijgen al vanaf 1 januari 2026 recht op tenminste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers. Dit staat in het...
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2025

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2025

Het wettelijk bruto minimumuurloon gaat per 1 juli 2025 omhoog van € 14,06 naar € 14,40 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt € 2.245,80 per 1 juli 2025. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de hoogte van het wettelijk...
Gebruik deelauto’s door werknemers

Gebruik deelauto’s door werknemers

De Belastingdienst heeft een aantal voorbeelden gepubliceerd om de fiscale regels bij het gebruik van deelauto’s door werknemers te verduidelijken. Het gaat om zeven vragen en antwoorden. Overweegt u om een deelauto te gaan inzetten, kijk dan of uw situatie...
Vergoeding overwerk onderdeel salaris?

Vergoeding overwerk onderdeel salaris?

Een video-editor treedt in dienst voor 40 uren per week op basis van een arbeidsovereenkomst met daarin de clausule dat eventuele overuren geacht worden te zijn inbegrepen bij de werkzaamheden. Op verzoek van de werkgever heeft hij regelmatig extra uren gewerkt. De...
Dividend gezamenlijke BV belast als loon

Dividend gezamenlijke BV belast als loon

Een radioloog werkt voor een BV waarvan hij zelf met 32 andere radiologen ieder voor minder dan 5% aandeelhouder is. Ze hebben in overleg met de Belastingdienst hun maatschap omgezet in de BV. De omzet van de BV bestaat voor 94% uit de vergoeding voor arbeid in drie...
Privacyoverzicht
HK

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.

Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.

Cookies van derden

Deze site gebruikt Google Analytics om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen.

Door deze cookie aan te laten staan help je onze site te verbeteren.