Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend
Het kabinet wil het duidelijker maken wanneer mensen werknemer zijn en wanneer werk gedaan kan worden als zelfstandige. De daarvoor geldende criteria komen in de wet te staan. Ook moet iemand die minder dan € 36 per uur verdient als zzp’er een sterkere...
Arbeidsgeschil tussen ex-partners na echtscheiding
Een vrouw werkt als secretaresse in het bedrijf van haar man. Ze gaan scheiden. In het echtscheidingsconvenant wordt een afspraak over haar salaris vastgelegd. Ook wordt afgesproken dat ze ontslag neemt zodra ze elders een passende functie met een vergelijkbaar...
Gebruikelijk loon DGA gesteld op loon meestverdienende werknemer
Twee directeuren voeren gezamenlijk het bestuur over een BV. Ze hebben met de BV een arbeidsovereenkomst gesloten en houden ieder 50% van de aandelen. Het loon van de ene directeur is € 230.000, dat van de andere is € 190.000. Verder zijn de...
Hoe werkt de doelmatigheidsgrens binnen de werkkostenregeling?
In de werkkostenregeling wordt loonheffing van de werkgever geheven in de vorm van een eindheffing als het gaat over door de werkgever aangewezen vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen die voldoen aan de zogenaamde gebruikelijkheidseis. Daarbij geldt...