Meenemen weesfiets reden voor ontslag?

Meenemen weesfiets reden voor ontslag?

Een apothekersassistente in een ziekenhuis wordt op staande voet ontslagen. Waarom? Ze neemt uit de fietsenstalling eerst haar eigen fiets mee, komt even later lopend terug en pakt dan een andere fiets mee. Dit is vastgelegd op camerabeelden. Na een gesprek hierover...
Deadline nadert voor aanvraag subsidie Praktijkleren

Deadline nadert voor aanvraag subsidie Praktijkleren

Biedt u in uw bedrijf in het studiejaar 2024/2025 praktijk- of werkleerplaatsen aan? Dan kunt u bij de RVO subsidie aanvragen als tegemoetkoming in de begeleidingskosten. Maar veel tijd heeft u hiervoor niet meer, want het aanvraagloket sluit op 17 september 2025,...
Vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plussers heropend

Vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plussers heropend

Sinds 1 september jl. is de vereenvoudigde WIA-beoordeling na 2 jaar (104 weken) of langer ziekte weer terug. Deze regeling houdt in dat de WIA-beoordeling alleen door een arbeidsdeskundige wordt uitgevoerd. Een medische beoordeling door een verzekeringsarts blijft...
Kosten chiropractor, energetisch therapeut en osteopaat aftrekbaar?

Kosten chiropractor, energetisch therapeut en osteopaat aftrekbaar?

Een dame heeft last van chronische pijn, vermoeidheid en concentratieproblemen als gevolg van opgelopen letsel bij een sportongeval en een verkeersongeval. De huisarts heeft haar doorverwezen naar een fysiotherapeut, een chiropractor, een energetisch therapeut en een...
Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet

Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet

Een werkneemster die zeven jaar bij dezelfde baas werkt, wordt erop betrapt dat ze in drie weken een tosti en vier broodjes  (ei, filet, kaas en kroket) in het bedrijfsrestaurant heeft gegeten zonder af te rekenen. Direct na afronding van het onderzoek van alle...
Ontslag in proeftijd toegestaan?

Ontslag in proeftijd toegestaan?

Op 14 november 2024 tekent een medewerkster een overeenkomst om op 1 januari 2025 bij een kinderopvangorganisatie in dienst te treden voor een jaar met een proeftijd van twee maanden. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO Kinderopvang van toepassing. Op bijna de laatste...
Privacyoverzicht
HK

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.

Cookies van derden

Deze site gebruikt Google Analytics om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen.

Door deze cookie aan te laten staan help je onze site te verbeteren.