Werknemers die minstens 2 jaar in dienst zijn, hebben sinds 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Het maximum gaat op 1 januari 2018 van 77.000 naar 79.000 euro. Een stijging van 2,6 procent. Als het jaarsalaris lager is dan € 79.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.
Het nieuwe maximum is van toepassing als de einddatum van een arbeidsovereenkomst 1 januari 2018 of later is. Als u een ontslag overweegt, kan overeenstemming over een einddatum in 2017 u dus 2.000 euro opleveren.
Tip: Als het Regeerakkoord in wetgeving is omgezet, krijgen werknemers direct recht op transitievergoeding in plaats van na twee jaar. De transitievergoeding wordt dan een derde maandsalaris voor elk dienstjaar, ook voor contractduren langer dan 10 jaar.
—
Bron: accountantsportal.nl
Nog meer tips?
Hoe succesvol kun je zijn als kantoor? Ons succes wordt bepaald door het succes van onze klanten. Daarom zijn we als team elke dag bezig om hen te helpen. Met kennis, ervaring, ideeën en systemen, zoals onze app, de beste boekhoudapp van Nederland. En als onze klanten succesvol zijn, zijn wij het ook. Successen maak je met elkaar en successen deel je met elkaar. Ook met u. Dus overweegt u succesvol te worden? We helpen u graag verder. Ook u verdient het beste.
