Stand van zaken Pensioenakkoord en Wtp
De parlementaire behandeling van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is inmiddels in volle gang. Het is nog steeds de bedoeling om deze wet per 1 januari 2023 in te voeren. Dat houdt in dat de Tweede Kamer voor 8 juli aanstaande moet hebben gestemd over het voorstel. Als we ervan uitgaan dat de ingangsdatum van de Wtp inderdaad 1 januari 2023 wordt, dan heeft u als werkgever vervolgens tot 1 januari 2027 de tijd om de pensioenregeling van uw bedrijf om te zetten. Een tijdsbestek van vier jaar lijkt ruim voldoende voor u om een pensioenregeling te kunnen wijzigen.
Tip
Het is belangrijk voor u om te beseffen dat een dergelijke wijziging altijd moet plaatsvinden in overleg met – en met instemming van – uw werknemers. Wacht daarom niet tot het laatste moment, maar begin op tijd.
Nog meer tips?
Hoe goed kun je zijn als kantoor? Ons succes wordt bepaald door het succes van onze klanten. Daarom zijn we als team elke dag bezig om hen te helpen met kennis, ervaring, ideeën en systemen. Zij krijgen van ons de beste mensen, de beste adviezen, de beste zaken en de beste boekhoudapp van Nederland. Dus overweegt u ook succesvol te worden? We helpen u graag verder.