Stand van zaken Pensioenakkoord en Wtp
De parlementaire behandeling van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is inmiddels in volle gang. Het is nog steeds de bedoeling om deze wet per 1 januari 2023 in te voeren. Dat houdt in dat de Tweede Kamer voor 8 juli aanstaande moet hebben gestemd over het voorstel. Als we ervan uitgaan dat de ingangsdatum van de Wtp inderdaad 1 januari 2023 wordt, dan heeft u als werkgever vervolgens tot 1 januari 2027 de tijd om de pensioenregeling van uw bedrijf om te zetten. Een tijdsbestek van vier jaar lijkt ruim voldoende voor u om een pensioenregeling te kunnen wijzigen.
Tip
Het is belangrijk voor u om te beseffen dat een dergelijke wijziging altijd moet plaatsvinden in overleg met – en met instemming van – uw werknemers. Wacht daarom niet tot het laatste moment, maar begin op tijd.
—
Bron: Fiscount
Nog meer tips?
Hoe succesvol kun je zijn als kantoor? Ons succes wordt bepaald door het succes van onze klanten. Daarom zijn we als team elke dag bezig om hen te helpen. Met kennis, ervaring, ideeën en systemen, zoals onze app, de beste boekhoudapp van Nederland. En als onze klanten succesvol zijn, zijn wij het ook. Successen maak je met elkaar en successen deel je met elkaar. Ook met u. Dus overweegt u succesvol te worden? We helpen u graag verder. Ook u verdient het beste.
